Шаблон письмового звернення: не надають відпустку або не оплачують лікарняний
Використовуйте цей шаблон для однієї конкретної вимоги: або щодо відпустки, або щодо лікарняного. У тексті зазначте документ, поточний статус і дію, яку має виконати адресат.
Реквізити та адресат звернення — Відпустка і лікарняний
Кому: [повна назва роботодавця або органу]
Від: [ПІБ, контакти, посада або інший зв’язок зі справою]
Фактичні обставини без оцінок — Відпустка і лікарняний
«[дата] сталася така подія: [короткий опис]. Я виконував(ла) роботу/перебував(ла) у трудових відносинах на підставі [документ]. Порушення підтверджують [перелік доказів]». Не змішуйте відпустку і лікарняний в одну вимогу. Для відпустки перевіряють графік, заяву, наказ і вид відпустки; для лікарняного — медичний висновок, е-лікарняний, страховий стаж, рішення роботодавця та фінансування ПФУ.
Норми, на які можна послатися — Відпустка і лікарняний
У зверненні доречно послатися на правило: Щорічна основна відпустка за загальним правилом має тривалість не менш як 24 календарні дні за відпрацьований робочий рік.
Друга правова опора вимоги: Перші п’ять днів тимчасової непрацездатності за загальним захворюванням оплачує роботодавець, а з шостого дня страхову виплату фінансує Пенсійний фонд.
Для формулювання очікуваного результату врахуйте: Під час воєнного стану окремі правила відпусток і трудових відносин можуть застосовуватися зі спеціальними обмеженнями, визначеними законом.
Чіткі прохання до адресата — Відпустка і лікарняний
- Прошу надати письмову причину відмови або затримки.
- Прошу видати наказ про відпустку чи повідомити статус опрацювання е-лікарняного.
- Прошу надати розрахунок суми та інформацію про подання заяви-розрахунку до ПФУ.
Перелік додатків — Відпустка і лікарняний
- заява на відпустку, графік і відповідь роботодавця
- номер та статус електронного листка непрацездатності
- розрахунок середньої зарплати і страховий стаж
Подання, реєстрація і контроль відповіді — Відпустка і лікарняний
Подайте звернення через канал, який дає дату й реєстраційний номер. Збережіть відправлений текст із додатками. Залучіть фахівця, якщо роботодавець заперечує трудові відносини, е-лікарняний помилковий, є спір про страховий випадок або застосовуються спеціальні правила воєнного стану.
Пов’язані матеріали
Офіційні джерела
- Закон України «Про відпустки» № 504/96-ВР — Верховна Рада України.
- Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» № 1105-XIV — Верховна Рада України.
- Алгоритм оплати листка непрацездатності — Пенсійний фонд України.
- Кодекс законів про працю України № 322-VIII — Верховна Рада України.
- Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» № 2136-IX — Верховна Рада України.
Джерела перевірено редакційно станом на 31 липня 2026 року. Перед практичним використанням динамічних правил перевірте чинну редакцію документа та обставини конкретної справи.