Шаблон письмового звернення: затримують або не виплачують зарплату
Цей конструктор допоможе письмово зафіксувати суму заборгованості, період невиплати та документи, яких бракує. Залишайте лише ті вимоги, які можна підтвердити розрахунком або іншими доказами.
Реквізити та адресат звернення — Невиплата зарплати
Кому: [повна назва роботодавця або органу]
Від: [ПІБ, контакти, посада або інший зв’язок зі справою]
Фактичні обставини без оцінок — Невиплата зарплати
«[дата] сталася така подія: [короткий опис]. Я виконував(ла) роботу/перебував(ла) у трудових відносинах на підставі [документ]. Порушення підтверджують [перелік доказів]». Відокремте повну невиплату від спору про розмір премії, утримань, відсутності табеля або помилки в реквізитах. Зафіксуйте, за який період виникла заборгованість і чи є розрахункові листи.
Норми, на які можна послатися — Невиплата зарплати
У зверненні доречно послатися на правило: Заробітна плата має виплачуватися регулярно у строки, визначені законом і локальними документами роботодавця.
Друга правова опора вимоги: Державна служба України з питань праці приймає електронні звернення громадян про порушення трудових прав.
Для формулювання очікуваного результату врахуйте: Судовий спосіб захисту потрібен, коли необхідно стягнути конкретну суму або вирішити спір про її розмір.
Чіткі прохання до адресата — Невиплата зарплати
- Прошу надати письмовий розрахунок заборгованості за кожний місяць.
- Прошу виплатити нараховану суму та повідомити дату платежу.
- Прошу надати копії документів, на підставі яких здійснено утримання або зменшення.
Перелік додатків — Невиплата зарплати
- трудовий договір, наказ або повідомлення про прийняття
- табелі, графіки, розрахункові листи та банківські виписки
- листування про суму, строки й причину затримки
Подання, реєстрація і контроль відповіді — Невиплата зарплати
Подайте звернення через канал, який дає дату й реєстраційний номер. Збережіть відправлений текст із додатками. Негайно залучіть юриста, якщо роботодавець ліквідується, заперечує сам факт трудових відносин, змушує підписати відмову від коштів або спливає строк звернення до суду.
Пов’язані матеріали
Офіційні джерела
- Кодекс законів про працю України № 322-VIII — Верховна Рада України.
- Закон України «Про оплату праці» № 108/95-ВР — Верховна Рада України.
- Заборгованість із виплати заробітної плати: що потрібно знати — Державна служба України з питань праці.
- Електронне звернення до Державної служби України з питань праці — Державна служба України з питань праці.
- Система безоплатної правничої допомоги — Координаційний центр з надання правничої допомоги.
Джерела перевірено редакційно станом на 31 липня 2026 року. Перед практичним використанням динамічних правил перевірте чинну редакцію документа та обставини конкретної справи.