Куди звертатися і хто відповідає: затримують або не виплачують зарплату
Для перевірки нарахувань потрібен роботодавець, для реагування на порушення — Держпраця, а для стягнення визначеної суми — судовий маршрут. Нижче показано, коли переходити від одного адресата до іншого.
Спочатку визначте вид порушення — Невиплата зарплати
Відокремте повну невиплату від спору про розмір премії, утримань, відсутності табеля або помилки в реквізитах. Зафіксуйте, за який період виникла заборгованість і чи є розрахункові листи.
Коли починати з роботодавця — Невиплата зарплати
Починайте з роботодавця, щоб отримати помісячний розрахунок, розрахункові листи, підстави утримань і дату погашення боргу. Якщо відповідь не надана або порушення не усувається, переходьте до зовнішнього захисту.
Коли долучати державний орган — Невиплата зарплати
Компетенцію першого адресата визначайте з урахуванням правила: Заробітна плата має виплачуватися регулярно у строки, визначені законом і локальними документами роботодавця.
Для вибору зовнішнього адресата важливо: Державна служба України з питань праці приймає електронні звернення громадян про порушення трудових прав.
Межу між зверненням і судовим захистом допомагає визначити таке положення: Судовий спосіб захисту потрібен, коли необхідно стягнути конкретну суму або вирішити спір про її розмір.
Коли потрібні суд або правнича допомога — Невиплата зарплати
Роботодавець має надати розрахунок і пояснення; Держпраця реагує на порушення законодавства про працю; суд вирішує вимоги про стягнення та спір щодо суми.
Як не втратити докази між адресатами — Невиплата зарплати
- зберігайте розрахункові листи й банківські виписки окремо від оригіналів роботодавця
- у зверненні називайте конкретний період і суму, а не лише загальну скаргу
- додавайте попередні відповіді та реєстраційні номери
Коли маршрут потрібно змінити — Невиплата зарплати
Негайно залучіть юриста, якщо роботодавець ліквідується, заперечує сам факт трудових відносин, змушує підписати відмову від коштів або спливає строк звернення до суду.
Пов’язані матеріали
Офіційні джерела
- Кодекс законів про працю України № 322-VIII — Верховна Рада України.
- Закон України «Про оплату праці» № 108/95-ВР — Верховна Рада України.
- Заборгованість із виплати заробітної плати: що потрібно знати — Державна служба України з питань праці.
- Електронне звернення до Державної служби України з питань праці — Державна служба України з питань праці.
- Система безоплатної правничої допомоги — Координаційний центр з надання правничої допомоги.
Джерела перевірено редакційно станом на 31 липня 2026 року. Перед практичним використанням динамічних правил перевірте чинну редакцію документа та обставини конкретної справи.