Що перевірити та які докази зберегти: не видали розрахунок або документи після звільнення
Перевірте повний розрахунок по складових, а не лише загальну суму переказу. Особливо важливі дата виплати, компенсація невикористаної відпустки та письмове повідомлення про нарахування.
Перевірка вихідних даних — Розрахунок після звільнення
- □ звірено дату звільнення з датою фактичної виплати
- □ окремо перевірено зарплату, компенсацію відпустки та інші належні суми
Документи та цифрові докази — Розрахунок після звільнення
- □ копія наказу або повідомлення про звільнення
- □ письмове повідомлення про нараховані суми
- □ банківська виписка за день звільнення і наступні дні
- □ дані про невикористані відпустки та запити на копії документів
Норми, з якими потрібно звірити документи — Розрахунок після звільнення
У документах має бути враховано правило: Роботодавець зобов’язаний письмово повідомити працівника про нараховані та виплачені суми при звільненні.
Контрольна перевірка повинна враховувати: Належні працівникові суми за загальним правилом виплачуються у день звільнення, а за відсутності працівника — після пред’явлення вимоги про розрахунок.
Перед завершенням перевірки звірте таке положення: При звільненні виплачується грошова компенсація за невикористані дні щорічної відпустки у випадках, передбачених законом.
Контрольний список дій — Розрахунок після звільнення
- □ письмово вимагати перелік усіх нарахованих сум і копії документів
- □ зіставити дату звільнення з датою фактичної виплати
- □ окремо зафіксувати невиплачену компенсацію за відпустку
- □ за відсутності результату обрати Держпрацю або суд залежно від мети
Як перевірити відповідь і результат — Розрахунок після звільнення
- □ отримано перелік усіх нарахувань при звільненні
- □ відсутні суми й документи названо окремо у письмовій вимозі
Що передати профільному фахівцю — Розрахунок після звільнення
Правнича допомога потрібна, якщо суми оспорюються, звільнення одночасно є незаконним, підприємство неплатоспроможне або роботодавець підмінює документи заднім числом.
Пов’язані матеріали
Офіційні джерела
- Кодекс законів про працю України № 322-VIII — Верховна Рада України.
- Закон України «Про відпустки» № 504/96-ВР — Верховна Рада України.
- Заборгованість із виплати заробітної плати: що потрібно знати — Державна служба України з питань праці.
- Що треба знати при звільненні з роботи — Система безоплатної правничої допомоги.
Джерела перевірено редакційно станом на 31 липня 2026 року. Перед практичним використанням динамічних правил перевірте чинну редакцію документа та обставини конкретної справи.