Мінпраці дозволив порушувати терміни виплати зарплати за грудень
Через новорічних свят не зрозуміло, коли виплачувати зарплату за грудень.
Через новорічних свят не зрозуміло, коли виплачувати зарплату за грудень.
Новорічні канікули триватимуть 10 днів - з 30 грудня 2018 року до 8 січня 2019 го включно. Компанія, у якій день видачі зарплати випадає на цей період, повинна видати грудневу зарплату в останній робочий день перед святами (ч. 8 ст. 136 ТК). У 2018 році ця 29 грудня.
Не у всіх компаній останній робочий день 29 грудня
Багато компаній йдуть на канікули раніше терміну, тому будуть виплачувати зарплату раніше 29 числа. У цьому випадку компанія порушує власні терміни видачі зарплати.
Зарплату слід виплачувати в конкретні дати (ч. 6 ст. 136 ТК). Довільно змінювати їх не можна. Однак в зарплати раніше терміну не погіршує становище працівників (лист Мінпраці від 12.11.2018 № 14-1 / ООГ-8602). Тому зарплату можна виплатити 27 або 28 числа. за таке порушення не штрафуватимуть.
З 29 грудня теж не все гладко
Перенесення виплати зарплати на 29 грудня порушує вимогу про видачу зарплати кожні півмісяця (ч. 6 ст. 136 ТК). Адже між зарплатою за грудень і авансом за січень пройде більше 15 днів.
Три зарплати в грудні і розрив між виплатами понад 15 днів при виплаті останньої зарплати 29 грудня - не порушення, а легітимне виняток. Адже ви переносите дату виплати не по своїй волі, а на вимогу Трудового кодексу. Експерти журналу "Зарплата" уточнили, що з цього приводу думають фахівці Мінпраці, Роструда і ФНС.
дізнатися