20 простих і ефективних рад пошуку роботи через LinkedIn
- Звичайний пошук вакансій
- Підписка на вакансії
- Пошук статусів "looking for ..." або "look for ..."
- Пишемо всім рекомендації
- Завантажуємо список контактів з Facebook
- Завантажуємо список контактів з Gmail і інших поштових скриньок
- Прописуємо ключові слова для пошуку в Summary
- Пишемо ключові слова в кожному місці роботи
- Копіюємо ключові слова у топ-10
- пишемо досягнення
- Описуємо волонтерську діяльність
- додаємо проекти
- Додаємо презентації Slideshare
- Додаємо опубліковані статті
- Робимо профайл на двох мовах
- Контактуємо з цікавими нам фірмами і рекрутерами
- Ендорсім інших
- Користуємося фичей «Хто дивився профайл»
- Шукаємо executive search, recruitment researcher, recruitment consultant в своїй країні і додаємо (середня кнопка мишки)
- Фотографія велика, максимально видно обличчя, посміхаєшся, розслаблена поза
Нещодавно проведені дослідження говорять, що все більше і більше рекрутери використовують професійні соціальні мережі, такі як LinkedIn , Для пошуку співробітників, особливо на ключові посади в компанії.
Так, наприклад, за три роки показник використання LinkedIn зріс майже в два рази - з 22 до 38%.
Пошук роботи в LinkedIn можна розділити на два етапи: активний і пасивний.
Активний етап дозволяє вам самим знайти вакансії, в той час як пасивний допомагає рекрутерам знаходити вас швидко і раніше за інших кандидатів.
Для другого етапу дуже важливо підвищити кількість переглядів вашого профайла. Саме кількість переглядів профайла і буде показником ефективності рад.
Всі поради я перш за все випробував на собі і збільшив кількість переглядів профайла з 40 на тиждень до 210. Зараз мій профайл виглядає так: https://www.linkedin.com/in/mpritula .
А ось статистика, де видно різке зростання переглядів:
Перед тим як читати поради, подивіться, скільки переглядів профайла у вас зараз. Натискаєте на вкладку Profile → Who's Viewed Your Profile:
Також на окремій вкладці можна подивитися ваш рейтинг серед всіх контактів. Мій рейтинг зараз - 89 з 5 500, але у мене в контактах знаходяться дуже потужні нетворкера, і їх обігнати просто нереально. Є такі, у кого кількість контактів перевалило за 30 000.
Звичайний пошук вакансій
Отже, пошук роботи в LinkedIn починається зі звичайного перегляду вакансій. Тут я можу підказати один лайфхак.
Деякі компанії шукають російськомовних кандидатів для роботи в інших країнах. Тому при пошуку вакансій приберіть обмеження на пошук вакансій тільки у вашій країні, а в ключових фразах введіть "Russian" (з лапками) - це допоможе побачити вакансії, де потрібні кандидати зі знанням російської мови в інших країнах.
Якщо не обмежуватися якоюсь певною сферою пошуку роботи, то на момент написання статті знайшлося 2 768 вакансій, де є фраза "Russian". Ось, до речі, перша з попалися вже в своїй назві вказує на пошук російськомовного фахівця.
Підписка на вакансії
Як і будь-який сайт пошуку роботи, LinkedIn дозволяє підписуватися на нові вакансії. Дуже рекомендую зробити це, тому що ймовірність, що рекрутер подивиться резюме, вище у тих, хто відгукнувся заздалегідь.
Пошук статусів "looking for ..." або "look for ..."
Багато рекрутери в розділі Your professional headline або інших розділах пишуть назву тих фахівців, яких вони шукають. Потім вони додають до себе в контакти людей і тим самим натякають, що з ними можна обговорювати вакансії. Але ми можемо піти їм назустріч і зробити пошук по таким людям.
Заходимо в пошук людей, в ключових фразах пишемо "looking for XXX", де замість XXX вказуємо посаду або сферу.
Ось що ми бачимо при пошуку фрази "looking for java":
Пишемо всім рекомендації
У LinkedIn є опція «Написати рекомендацію» або «Запросити рекомендацію». Рекомендую написати по 3-5 рекомендацій своїм колегам і попросити написати у відповідь. Рекрутери при вигляді рекомендацій зроблять висновок, що ви грамотний фахівець (що дасть вам 3-5 додаткових очок з 100).
Наступні поради допоможуть вам підвищити свої позиції в пошуковій видачі. Коли рекрутер забиває в пошук потрібну йому фразу, наприклад java developer, він хоче знайти кандидатів, які цим займаються.
Чим вище ваш рейтинг в пошуковій видачі, тим раніше ви потрапите на очі рекрутеру.
На рейтинг в пошуковій видачі впливає багато різних факторів (кількість контактів; кількість загальних контактів з тим, хто шукає; назви посад, підприємств, проектів; текстова інформація всередині профайла і так далі).
Тому поради нижче допоможуть вам підняти рейтинг в пошуковій видачі.
Завантажуємо список контактів з Facebook
Так як LinkedIn є соціальною мережею, хоч і професійної, все ж це конкурент Facebook, і ви не зможете легко вивантажити контакти безпосередньо. Але є вкрай простий спосіб, який допоміг мені вивантажити всі 3 000 контактів з мого профілю в Facebook в LinkedIn.
Робиться це через ящик Yahoo.
Для початку заводите будь ящик на Yahoo.com. Потім заходите в розділ «Контакти» (іконка зліва вгорі, клікаєте кнопку Actions, де вибираєте Imort, і відкривається сторінка для імпорту контактів з Facebook). Натискаєте Imort і отримуєте всі адреси з Facebook в Yahoo:
Після чого заходите в LinkedIn, вибираєте імпорт з Yahoo, і всі ваші контакти отримують від вас запрошення приєднатися до LinkedIn.
Завантажуємо список контактів з Gmail і інших поштових скриньок
Тут все відбувається набагато простіше. LinkedIn безпосередньо вміє це робити.
Всі ці кроки дозволяють значно розширити кількість контактів в LinkedIn, що буде вести до зростання переглядів профайла.
Прописуємо ключові слова для пошуку в Summary
Дуже велику роль грає інформація, написана в цьому розділі. Тут варто вказати всі ключові слова для вашої професії, які допоможуть рекрутерам вас знаходити.
У себе я прописав все ті, які важливі для посади HR-директора.
Пишемо ключові слова в кожному місці роботи
Також робимо і для кожного місця роботи. В останньому місці роботи я прописав всі ключові слова, які будуть шукати рекрутери, а також ключові слова, які можуть зацікавити нетворкера.
Нетворкера - це люди, які активно розширюють свою мережу контактів для різних цілей.
Копіюємо ключові слова у топ-10
Якщо у вас виник ступор при написанні ключових слів, просто скопіюйте їх у найбільш успішних колег і відредагуйте на свій смак.
Знайти найбільш успішних легко: забийте в пошук цікавить посада, і LinkedIn видасть список найбільш привабливих профайлів.
пишемо досягнення
Ця рада додасть привабливості вашому резюме . Рекрутери при пошуку кандидатів можуть подивитися 100-200 резюме. Мало хто пише в резюме досягнення, тому, якщо ви їх прописали у себе, це підвищить шанси бути відібраним для подальшого контакту.
Досягнення потрібно писати у вигляді завершених дій, бажано із зазначенням чисел, відсотків і так далі.
Я досягнення пишу в описі функціональних обов'язків, роблячи відбиття зірочками:
Описуємо волонтерську діяльність
LinkedIn дозволяє вказати всі волонтерські проекти. У себе я вказував ті з них, які були в рамках відомих організацій (наприклад, AIESEC) або які співзвучні з моєї посадою. Це підсилює мій профайл при пошуку.
додаємо проекти
Додавання проектів також дозволяє посилити профайл. Тут є дві рекомендації: в назві проектів повинні бути слова, що відображають вашу посаду, а також відомі компанії. Ще в проектах я вказую участь в конференціях .
Додаємо презентації Slideshare
Додавайте лише ті презентації, які дійсно показують ваш досвід, а не пересічні презентації чергової ідеї.
Додаємо опубліковані статті
Це додає можливість прописати ключові слова з вашої професійної діяльності, за якими вас можна буде знайти. Рекрутери завжди забивають ключові слова в пошук, тому ваш профайл виявиться в результатах пошуку.
Робимо профайл на двох мовах
Це нудне заняття - переводити ваш профайл на іншу мову. Але хтось може в пошук забивати російські слова, а оскільки профайлів російською не так багато, як англійською, то і конкуренція менше.
Контактуємо з цікавими нам фірмами і рекрутерами
Найпростіший спосіб потрапити на очі своєму майбутньому роботодавцеві - знайти його і додати в список контактів. Складайте список цікавих компаній, забивайте їх в пошук і додавайте в контакти.
А тепер секрет, без якого у вас нічого не вийде.
LinkedIn зазвичай обмежує додавання в друзі незнайомих людей. Але тільки не LinkedIn для мобільних пристроїв. Тому iPad, iPhone, Android - це ваша можливість додати в контакти практично будь-яку кількість людей.
Я після приблизно 1 000 додавань так і не зміг досягти ліміту. :)
Ендорсім інших
У LinkedIn є така фіча - Endorse skills. Зазвичай спливає вгорі профайла і дозволяє однією кнопкою зробити ендорс. Людина відразу ж отримує повідомлення і біжить подивитися, хто це зробив.
Користуємося фичей «Хто дивився профайл»
Перевіряйте, хто дивився ваш профайл. Якщо це цікаві рекрутери з цікавих компаній, додавайте в контакти і питайте, ніж можете бути корисні.
Шукаємо executive search, recruitment researcher, recruitment consultant в своїй країні і додаємо (середня кнопка мишки)
Дуже часто той, хто вам потрібен, ховається за назвою посади, описаним вище. Забивайте їх в пошук і додавайте в контакти. Найпростіше додавати середньою кнопкою мишки - так додавання відбувається швидше.
Фотографія велика, максимально видно обличчя, посміхаєшся, розслаблена поза
якісне фото , Де видно обличчя, в рази збільшує ваші шанси на перегляд профайла. Подивіться на фото перших двох місць по найбільшому перегляду профайла з моєї мережі контактів:
Удачі в пошуках і обов'язково додавайтеся в контакти: https://www.linkedin.com/in/mpritula (якщо запросить поштову скриньку - [email protected]).